[ 导读 ]： 要问留学生入学后最关注什么？除了ddl就是暑期实习，找到满意的实习可不是一件容易的事，好的实习，不仅可以提升自己的专业能力，最重要的是，实习经历可以写进履历，是未来正式进入职场的一大助力。
要问留学生入学后最关注什么？除了ddl就是暑期实习，找到满意的实习可不是一件容易的事，好的实习，不仅可以提升自己的专业能力，最重要的是，实习经历可以写进履历，是未来正式进入职场的一大助力。
为什么要实习？
实习不仅可以在你以后的简历上增色，也可以提升眼界，扩展见识，帮助你认识更多优秀的人。在正式工作前，实习更是提供了一次很好的试错机会，可以帮助你快速了解相关岗位和行业。
建议同学们在实习前做好职业规划：我要选择什么样的岗位？是否要专业对口？大公司还是小公司？在什么城市实习更利于我的未来发展？
什么时候找实习？
国内实习一般分日常实习和暑假实习。
日常实习没有时间限制，是否招人取决于用人需求。暑假实习通常提前3-6个月开设专门的招聘项目，实习时间通常为8-10周或更久。
一般暑期实习招聘，主要集中在4-6月。但实际上3月份开始，不少大厂已经在陆陆续续招聘暑期实习。所以，想要找一份好的暑期实习工作，建议越早开始越好。
暑期实习是公司挑选新人的重要途径。有的公司会按正式员工的要求培养实习生，像字节跳动等大厂转正率可达70%，所以一定要重视。
找什么样的实习？
获取优质的信息源，是抓住机会的基本条件。很多同学压根不知道好公司在招聘实习生，更别提投简历了。
1. 优先选择大厂或业内知名公司
首先是家喻户晓，影响着我们生活的大厂。如腾讯、阿里巴巴、字节跳动等等。大厂的实习培训和工作制度已经是非常成熟的流程，有利于同学们迅速学习了解行业，熟悉就业环境以及培养抗压能力，更为今后正式入职打下基础。
2. 关注行业内的优秀企业
针对有行业目标的同学，需要及时关注行业内的优秀企业，除大厂以外的小企业有更加灵活的企业文化，工作环境更容易获得个性化的照顾，实践机会更为丰富。
怎么找国内实习机会？
1. 官网
官网可以说是最正规的求职途径，针对有行业目标的同学，建议可以密切关注行业内优秀企业的官网和公众号。
搜索[企业名]+校园招聘或者[企业名+实习招聘]，一般都可以找到他们的招聘信息。
2. 招聘app
对于实习目标没那么明确的同学，可以尝试上各类招聘app或网站上投递简历，常用的app有实习僧、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。
优点是岗位多，可选择性广，且求职者可直接和HR交流，缺点是信息繁杂，有被骗和隐私泄露的风险，需要同学们自行筛查靠谱实习。
3. 公众号/微博
也有一部分同学倾向于在公众平台寻找实习机会，如在微博或微信搜索“公司名+实习”，一般能找到更新时间最近的招聘信息。有些专业的同学也可以关注一些专门面向本专业招聘的公众号，每天关注时效性最强的实习推文。如法学专业的同学可关注法律同学、律招聘、法律offer等。
4. 内推/继任
内推相对其他求职渠道更容易得到回应，求职成功的几率也越大。内推渠道有很多，找父母亲戚、学长学姐等都是不错的途径。可以多咨询身边人，如果能找到继任岗位也是不错的选择。
怎么提高实习竞争力？
部分暑期实习招聘要求较高，基本接近于校招的招聘要求。想要拿到暑期实习offer，不仅要有与岗位相符的教育背景，更要在以下方面提升自己：
1. 保持学习
及时了解行业知识与发展动态不仅有利于一时的求职，更有利于以后在该行业长久地发展。最好在入职前就拥有该岗位所要具备的技能，以及知识储备。
2. 简历优化
比起花花绿绿的模板HR更喜欢简洁大方、重点突出的简历。写简历时除了要突出不错的教育背景，更要突出个人能力与岗位的匹配度，主要写清楚自己的能力与擅长的事情，这样才能在众多简历中脱颖而出。
3. 面试能力提升
面试靠的不只是实力，技巧也同样重要。好的技巧可以大大增强面试效果，帮助我们拿到更好的offer。其实，很多问题都是围绕着why this company, why this position以及why you fit三个问题来问的。只要是可以通过学习和练习掌握的问题，就不用失去答好它们的信心，在面试前可以多演练几次。
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