众所周知,学术、活动、文书被准留学家庭誉为“美本申请的三驾马车”,其重要性不言而喻。可无论你的成绩多么傲人,活动多么有份量,文书多么行云流水,这些也仅仅是“纸面功夫”。面试就大不一样了,招生官能够从你的语言逻辑、学识储备、沟通能力等方面观察出你是一个怎样的学生,你也能通过面试向学校传递最真实、立体的申请形象,所以“面试的力量”绝对不容小觑。事实上,虽然很多学校并不强制要求面试,但是不少好大学都非常鼓励学生参与。
美本面试都有哪些种类?
美国大学的面试分为两种:The Evaluative Interview和Informational Interview。
Evaluative Interview带有评估性,倾向于了解学生,其重要性高于Informative Interview,在录取的过程中,Evaluative Interview的报告是重要的申请材料之一。
Informational Interview更倾向于让学生了解学校,在学生做完面试之后,面试官一般都会给学校提供一份报告供参考,因此其重要性低于Evaluative Interview。
按照面试主题不同,美本面试也可以分为:
1. 招生官面试(AO面试)
招生官面试是美本面试中最传统的一种形式,属于Evaluative Interview。通常这种面试带有评估性,能够让招生官评估出学生的英文水平和知识储备,通过评估结果来判断学生与招生的匹配程度。
在面试环节,每个学校平均都有10-30个左右的招生官。他们是经过专业培训的、对申请和录取有直接影响的人。面试时间⼀般会比较短,半个小时左右。由于国际生的地域限制,通常会采用Skype或者Zoom线上面试形式。
2. 校友面试(Alumni面试)
校友面试在形式上更随意,内容也会更丰富。面试官是是来自世界各地的校友,是近些年主流的一种“双向的、第三方客观评估”的面试方式。
面试官与申请人通过一小时左右的交谈,学校可以更透彻的了解你与学校的文化、专业发展是否契合,申请者也可以补充一些文书不能体现的信息,把自己更全面真实的展示出来。
之后面试官会用一段话来评价申请者的强项和不足,招生办会把校友面试官提供的评估作为参考。不是所有地区都有合适的校友做面试官,因此,也不是所有人都能得到这样的面试机会。
3. 第三方面试(InitivalView 或 Vericant)
第三方面试是学校委托第三方机构帮助学校进行面试,是当前留学生普遍的一种面试方式。在国内,主流的第三方机构为InitivalView(IV)和Vericant(维立克)。
第三方机构面试是付费的,并且可以重复多次进行面试,申请人可以选择表现最佳的一次发送给学校。
为什么要进行美本面试?
大学招生办公室在收到学生的申请材料后,他们能够看到学生的成绩、申请文书、活动及奖项列表、推荐信等,对学生已经有了不少的了解。
如果他们还希望更加地了解你,招办人员就会安排学生进行校友或者招办面试。这样通过面试的报告,他们能够多一个途径了解这位申请人,从而决定是否让这位申请人进入学校。
如果学生能够在面试过程中自信地展现出更全面的能力,能给申请加不少分。
如何准备面试?
1. 做好充足的准备
面试准备是一个系统工作,需要前期做好充足的准备。
1)参加面试训练营
2)系统准备经典面试问题
3)针对具体申请的学校、面试题库进行训练
4)培养演讲中的叙事(story-telling)能力
5)和导师进行多次模拟
2. 面试过程中避免无意义问题
3. 着装要得体
1)女生
需要比较正式的服装,原则是整体感觉得体、大方。妆容上,指甲等首饰不应该太华丽,要低调;不要喷太多的香水;不要让头发遮住眼睛,同时在面试过程中不要摆弄衣服或者头发。
2)男生
需要穿西装、打领带,总体原则得体、大方,使个人的整体感觉自信。面试的时候一定不要穿运动鞋,这个是需要非常牢记的,中国学生爱穿牛仔裤、运动鞋,在面试的过程中要一定要避免。
3. 面试结束后,建议在24小时内及时发送感谢信给面试官
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